近期以来,三亚市小额贷款担保中心招考工作人员考试中,出现让人大跌眼镜的“99分事件”,引起了社会的极大关注。究竟是什么人考了这么高的分数,人们为什么会如此关心,它对正在寻求就业的年轻人产生了什么影响,它暴露出我们现实生活中的哪些问题,我们怎样才能给年轻人一个公平竞争的环境,怎样才能树立他们对社会的信心,这就是我们要关心和讨论的话题。
　　事情的起因,是一个根本没有资格参加考试的在校女大学生不仅参加了考试,而且获得了99的高分。在众人的一片质疑声中,才知道这个得了高分的女孩与三亚市社保局的现任局长是父女关系。而这次招考的单位与这位局长所在的部门都属于三亚市人力资源和社会保障局,属同一系统。正因为如此,才使得本不可能发生的事情到最后都变得可能且成为事实。
　　可以说,这是一起典型的考试腐败案件!从头至尾都是由腐败操作!
　　谈到女儿为什么没有资格却能够参加考试,该局长说是因为内部子女有优惠条件,而他的上级局长却说,根本就没有这回事。出现问题是因为工作人员没有看清报考者的档案和资料,是工作上的失误。
　　且不论两种说法谁对谁错,在这里我们要问的是,为什么明明是公开招考却要对内部子女给予照顾和优惠,这是不是对“非内部”考生的不公正?即使如当事人上级局长所说,是因为工作人员没有看清档案和材料造成的,那么,为什么把关不严看不清资料的恰恰都是内部人员子女?有没有普通家庭子女或者农民子女因看不清材料条件不够参加了考试并且得到高分的?这难道都只是偶然的巧合吗?
　　这一切匪夷所思的事情之所以能够发生且进行到底,说到底就是因为考生是内部工作人员子女且父亲还是局长。试想,假如不是因为99的高分,这件事会引人注意并最终暴露吗?不会!可以毫不含糊地说,当事人最后一定会不显山不露水地弄假成真。在现实社会中,这样的事情不是没有,只是没有暴露出来而已。
　　这个事件最恶劣之处就在于剥夺了年轻人公平参与竞争的权利,破坏了公平竞争的社会环境!
　　我们不知道这次考试究竟有多少人参加,他们都是什么学校毕业,什么样的家庭背景。但我可以肯定,这些考生在参加考试时,一定是经过严格的审查,一定不会有不符合条件参加考试的可能,他们一定会对这次考试充满了信心和希望,一定会想通过这次考试大展才华,获取一个很好的机会。但是谁也不会想到,他们却成了这次考试的陪衬人,不过是再次交了一笔考试费,在众多的考试之中又多了一次经历,以满足自己仍在继续努力的心情而已。
　　尽管三亚相关部门坚决否认这次考试有内部子女优惠的政策,但事实上,对内部子女给予照顾早已是众所周知的“明规则”。从政府部门到金融机构到一些大中型企业,莫不如此。而这正是一种人所共愤的腐败。
　　一位学者称,“掌握公权力的人违规操作,是这个社会最大的不公平,将使老百姓质疑政府的公信力。”还有人说,所谓的内部政策、内部优惠,正是侵蚀社会公正的毒素。
　　还有学者称,“99分事件”虽然是极端的个案,但确有典型性。近水楼台先得月。有的部门就是在招考时“量身定做”招考条件。这个事件暴露出的特权现象,对社会发展极其不利。
　　这些话都说到了根本。事实的确如此。可以这样说,那些无处不在的内部优惠、内部政策,是对没有家庭背景的孩子的公然歧视和践踏!试问,种地的农民属于哪个部门哪个行业,什么部门可以对农民家庭的子女给予优惠?我们怎么忍心让那些从小就在不公平教育条件下成长的农村孩子,在上大学、就业、提拔等方面再次遭受不公平待遇,使他們对社会、对人生失去希望和信心?所以,这样的腐败,不仅败坏了党和政府的形象,而且伤害了年轻人对社会的信任和对未来的希望。正如一位专家所说,行政公权力的滥用、私用,是对公平正义理念的公然践踏。在招考方面对公权力的滥用动摇了考试的权威性和录用公务人员的公平性、正义性,它甚至比个别官员的腐败影响更恶劣。
　　所以,我们呼吁,全社会和政府部门都能以此事为戒,完善程序,加强监督,制定严厉措施,严格问责机制,坚决杜绝那些“内部优惠”,还年轻人一个公平的竞争环境,让他们在同一片蓝天下享受到公平正义的阳光。