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介绍了民营企业人力资源管理的特点,并就其管理模式中存在的问题进行了分析,从建立科学的人力资源管理制度、建立激励机制等方面,提出了"以人为本"人力资源管理的措施,以不断提高企业管理水平,提高自身实力.
浅谈民营企业人力资源的管理
【摘 要】
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介绍了民营企业人力资源管理的特点,并就其管理模式中存在的问题进行了分析,从建立科学的人力资源管理制度、建立激励机制等方面,提出了"以人为本"人力资源管理的措施,以不断
【机 构】
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湖南农业大学工程技术学院,国家林业局中南林业调查规划设计院
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2005年2期
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