【摘 要】
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人才是基层医疗卫生机构发展的核心竞争力,也是引领发展的第一动力。近年来,我中心围绕基本医疗和基本公共卫生服务工作,树牢“人才是第一资源”的理念,通过“引、育、用、留”四轮驱动,把全院的发展与人才引进和培养结合起来,促使专业学科带头人、年轻有为的专业技术人员脱颖而出,各科室的人才结构明显趋于合理,为我中心的高质量创新发展注入生机与活力。
【机 构】
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合肥市蜀山区西园街道社区卫生服务中心
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人才是基层医疗卫生机构发展的核心竞争力,也是引领发展的第一动力。近年来,我中心围绕基本医疗和基本公共卫生服务工作,树牢“人才是第一资源”的理念,通过“引、育、用、留”四轮驱动,把全院的发展与人才引进和培养结合起来,促使专业学科带头人、年轻有为的专业技术人员脱颖而出,各科室的人才结构明显趋于合理,为我中心的高质量创新发展注入生机与活力。
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