论文部分内容阅读
目的 探讨医院人力资源管理的现状,提出今后医院人力资源管理的思路.方法 分析当前医院存在的人力资源管理问题,提出解决对策.结果 目前医院人力资源管理存在观念未转变、人力资源管理体制僵化、综合考核评价缺乏科学的绩效评估体系等问题.结论 树立正确的现代人力资源管理观念,建立和完善医院人力资源规划体系及完整的员工培训体系,建立科学、公正、公开的绩效考核制度及有效的人力资源激励机制,建立公开、平等、竞争、择优的选人、用人制度.