探析如何将事业单位政工工作与人力资源管理工作有效结合

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在事业单位的管理中人力资源管理起到了相当重要的作用,其在事业单位中是否能充分发挥职能决定了该单位的整体质量和水平,在事业单位有效开展政治思想工作最主要是为了达到强化事业单位意识形态、使员工树立工作的使命感和责任感、提高员工工作热情与工作积极性的目的。要想在事业单位中有效发挥人力资源管理工作的作用,前提条件是在事业单位中充分做好政治思想工作。笔者深入分析了我国事业单位人力资源管理工作所存在的问题,以及政工管理工作所存在的普遍问题,并全面总结了政工工作与人力资源管理工作的关系,针对如何将事业单位政工工作与人力资源管理工作有效结合提出了相关建议,以期为事业单位的人力资源管理工作发挥一些作用。
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