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目前国有企业人力资源管理出现了对人才吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、人力资源配置低效率，以及企业人员过剩与人才流失并存等问题，与市场化要求不相适应。本文结合国有企业的现状，对国有企业人力资源管理市场化问题做初步探讨，提出了推进国有企业人力资源管理市场化的对策和建议。
基于国有企业人力资源管理市场化相关问题的探讨
【摘 要】
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目前国有企业人力资源管理出现了对人才吸纳乏力、企业人力资本投资萎缩、人力资源配置低效率，以及企业人员过剩与人才流失并存等问题，与市场化要求不相适应。本文结合国有企业
【机 构】
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哈尔滨北方特种车辆制造有限公司
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2009年31期
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上证指数在连续收出5根周阴线后，本周以周阳线报收。周四上证指数单日涨幅2.92%，持续低迷的市场信心为之一振，且本周指数已基本将上周的失地收复，市场由此也显露出企稳迹象。综合最近几周市场运行情况来看，未来行情或仍有反复，但并不具备太多下跌空间，将目光放至年底，目前恰是较好的中期布局时机。 广发证券本周晨会推荐的聚龙股份（300202）即是着眼于公司下半年收入确认将迎来高峰期，聚龙股份的清分机产品
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