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对北京市某区二级医院373名女护士压力应对方式现状的问卷调查结果显示,积极应对压力方式得分为1.84±0.59,消极应对方式得分为1.15±0.64,消极应对方式得分低于常模,差异有统计学意义(t=10.73,P<0.01)。多元回归分析显示,学历、照顾患者人数是积极应对方式的影响因素。建议从医院管理和护士自身两方面采取有效措施,鼓励护士采用积极应对方式缓解压力,提高主观幸福感。