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我是一家公司的人事主管，我单位在用工中，经常出现一些员工不辞而别、自动离职的情况。发生这种情况的原因主要有两种：一种原因是一些员工认为自己没有与公司签订竞业限制条款，也没有接受过公司的专业培训，无服务期约定，解除合同无须承担什么责任，可以不打招呼就走人；另一种原因是一些员工认为没有事情需要交接，也无档案转移等问题，可以不办离职手续立马走人，对这种情况我们的态度一般是：你不找我，我不找你。请问：用人单位是否可以要求自动离职的员工承担违约责任？员工离职后没有办理离职手续，单位置之不理，是否有法律风险？