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2019年3月,甘肃省兰州市安宁区沙井驿街道根据《安宁区创建幸福社区工作方案》,采用政社合作的方式,引进了社工机构A为街道下辖的C社区提供专业社工服务。C社区是一个有着浓厚的“单位制”文化的企业社区,社区居民倾向于冷漠、孤立且封闭的状态,缺乏主动参与社区公共事务的动机和热情。本文以C社区为研究对象,在参与式行动研究的逻辑框架下,探索如何提升居民参与社区事务的意识和能力。