图书馆在确定管理目标时应注意的问题

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当前,目标管理已被图书馆界认可,这里,我仅就确定目标的有关问题述以浅见.一、各部、各组目标的制定,都应遵循民主的原则自上而下,层层展开,建立图书馆管理目标连锁体系,而不是指各部级长官发号施令.根据管理心理学中的“参与”原则,全馆各部目标的制定.都必须建立在充分民主的基础上.只有让馆员们参与目标的制定,并得到执行者的认可,才能产生责任感和任务感, 这样方能加强工作动力,减少干群矛盾,激发向心力.反之,如果剥夺了广大馆员“参与”制定目标的权力,势必会使大家对工作产生冷漠和反感的心理,造成许多不良的影响,即使是
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