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摘 要 随着社会的发展和利益再分配的不断深化，工会工作面临新问题和新挑战，要向前发展，必须结合实际进行创新。只有转变观念进行创新，思想上不断有新解放、理论上不断有新发展、工作上不断有新建树，才能把握机遇， 才能保证工会工作的生机和活力，才能更好地围绕企业中心工作，服务发展大局。
关键词 工会工作 新形势 创新创效
创新是一个民族进步的灵魂和一个国家兴旺发达的最大动力，也是企业立于不败之地的关键。当前，企业正处在深化改革开放，加快转型跨越的攻坚时期，同时也是社会矛盾凸显期、企业发展机遇挑战期和职工思想活跃期。
一、不断提高工会干部队伍素质，创新思想观念
在新的历史时期，工会组织承担着很多重要的工作。落实科学发展观需要工会的大力推动，构建和谐社会需要工会的积极参与，改善职工工作和生活条件需要工会的倾心帮助，发挥工人阶级主力军的作用需要工会的组织凝聚。这就需要打造一支政治素质好，业务能力强，愿干事，能干事，干成事，不出事的工會干部队伍。要通过自主学习和经常化的培训，提高工会干部的思想觉悟、理论水平和业务能力，培养知识型员工，打造学习型工会组织。一是提高思想政治素质，树立坚定理想信念。工会干部必须坚持正确的政治方向，具有良好的政治素质，通过学习，达到职工群众信任，上级领导满意。二是提高文化业务素质，增强服务职工本领。要通过主动学习，深入了解企业安全生产和经营管理情况，熟悉工会工作特点与规律，认真履行好工会职能，不断提高分析问题和解决问题的能力。尤其是要加强新知识、新业务、新形势、新情况的学习，做到与时俱进，耳聪目明，不断充实、提升、完善自己，做到多知、多艺、多技。必须要加强工会干部维权能力的强化培训，提升工会干部熟练运用劳动法律法规的能力，提升工会干部谈判维权，协调沟通的技巧和能力，并组织引导广大职工学法，知法，用法，护法，运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。
二、紧密结合职工队伍实际，创新思想政治工作
创新是企业思想政治工作在新时期生存与发展的生命线。当前，职工思想多元化，思想政治工作也必须坚持与时俱进，因势利导，真正做到在思想上解惑，精神上解闷，文化上解渴，心理上解压。要做到三个转变，即：转变作风，坚持深入基层，深入职工，了解民意，倾听民声，及时掌握职工思想动态，及早发现职工思想动向，善于释放职工思想压力；转变身份，不以教育者身份自居，能与职工群众平等对话，双向交流，想职工所想，急职工所急，通过对话和沟通化解矛盾，消除疑虑，形成共识；转变方式，换位思考，站在对方的角度思考探讨，加强与职工群众的心灵沟通，排除职工心理症结，增强思想政治工作的亲和力和感召力。
三、着力提升职工队伍综合素质，创新职工文化建设
职工是企业的主体，也是推动企业发展的力量之源。激励职工发挥最大的工作热情，为企业建设贡献力量，是企业发展的重要保障。工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工，只有扎根群众，提升职工队伍综合素质，维护职工合法权益，稳定职工队伍，才能进一步增强工会的亲和力、凝聚力和向心力，才能使企业立于不败之地。
四、认真落实和保障职工民主权利，创新企业民主管理
实施民主管理是维护职工权益的重要途径。创新民主管理，第一，要创新民主管理形式，抓好职代会建设。职代会是企业实行民主管理的基本形式。是我国企业民主政治建设的基本制度。二要丰富公开形式，通过职代会、矿长办公会议、企务公开栏、内部网公开等形式进行公开。三要规范公开程序。在组织规范、内容规范、秩序规范、形式规范上做文章，加强对企务公开的监督和检查，切实提高企务公开的水平，落实职工知情权、参与权、决定权、监督权，创造民主决策、民主管理、民主监督的氛围，切实维护职工合法权益。
五、积极引导职工建功立业，创新劳动竞赛活动
工人阶级是党的阶级基础，是建设和改革最基本的动力。要增强职工队伍凝聚力和竞争力，就要不断创新劳动竞赛活动，做到三个结合：一是与技能素质提升相结合，增强职工业务能力。坚持开展职工"大培训、大练兵、大比武"活动，坚持以赛促学，以赛促训。把完善职工岗位成才的激励机制作为竞赛工作的核心，着力建设竞赛组织常态化、竞赛内容个性化、竞赛形式多样化和竞赛激励系统化的劳动竞赛新格局。二是与献计献策活动相结合，增强职工当家做主意识。积极开展以安全生产、经营管理、生活改善为主要内容的合理化建议征集评选活动，集中职工聪明才智，促进企业科学发展，培养职工爱岗敬业的精神状态和主动参与企业发展的主人翁意识。三是与创新工作室创建活动相结合，增强职工创新意识。创新工作室以提高职工创新意识和技术业务水平为重点，以增强广大职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力为目标，成功地把企业的技术骨干、研发能力凝聚起来，化人才优势为先进生产力。同时充分发挥劳模、技术能手等高技能人才的引领作用，带动广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，引导职工在各自岗位创造性地工作，实现个人与企业的共同发展。
参考文献：
[1]任成国.新形势下事业单位工会工作的新对策[J].企业家天地下半月刊（理论版），2009（7）.
[2]乔付刚.强化工会活动载体 做好职工思想政治工作[J].山东化工，2007（4）.
[3]李少红.以科学发展观为指导创新工会思想政治工作[J].中共太原市委党校学报，2009（4）.
关键词 工会工作 新形势 创新创效
创新是一个民族进步的灵魂和一个国家兴旺发达的最大动力，也是企业立于不败之地的关键。当前，企业正处在深化改革开放，加快转型跨越的攻坚时期，同时也是社会矛盾凸显期、企业发展机遇挑战期和职工思想活跃期。
一、不断提高工会干部队伍素质，创新思想观念
在新的历史时期，工会组织承担着很多重要的工作。落实科学发展观需要工会的大力推动，构建和谐社会需要工会的积极参与，改善职工工作和生活条件需要工会的倾心帮助，发挥工人阶级主力军的作用需要工会的组织凝聚。这就需要打造一支政治素质好，业务能力强，愿干事，能干事，干成事，不出事的工會干部队伍。要通过自主学习和经常化的培训，提高工会干部的思想觉悟、理论水平和业务能力，培养知识型员工，打造学习型工会组织。一是提高思想政治素质，树立坚定理想信念。工会干部必须坚持正确的政治方向，具有良好的政治素质，通过学习，达到职工群众信任，上级领导满意。二是提高文化业务素质，增强服务职工本领。要通过主动学习，深入了解企业安全生产和经营管理情况，熟悉工会工作特点与规律，认真履行好工会职能，不断提高分析问题和解决问题的能力。尤其是要加强新知识、新业务、新形势、新情况的学习，做到与时俱进，耳聪目明，不断充实、提升、完善自己，做到多知、多艺、多技。必须要加强工会干部维权能力的强化培训，提升工会干部熟练运用劳动法律法规的能力，提升工会干部谈判维权，协调沟通的技巧和能力，并组织引导广大职工学法，知法，用法，护法，运用法律武器维护工会自身权益和职工合法权益。
二、紧密结合职工队伍实际，创新思想政治工作
创新是企业思想政治工作在新时期生存与发展的生命线。当前，职工思想多元化，思想政治工作也必须坚持与时俱进，因势利导，真正做到在思想上解惑，精神上解闷，文化上解渴，心理上解压。要做到三个转变，即：转变作风，坚持深入基层，深入职工，了解民意，倾听民声，及时掌握职工思想动态，及早发现职工思想动向，善于释放职工思想压力；转变身份，不以教育者身份自居，能与职工群众平等对话，双向交流，想职工所想，急职工所急，通过对话和沟通化解矛盾，消除疑虑，形成共识；转变方式，换位思考，站在对方的角度思考探讨，加强与职工群众的心灵沟通，排除职工心理症结，增强思想政治工作的亲和力和感召力。
三、着力提升职工队伍综合素质，创新职工文化建设
职工是企业的主体，也是推动企业发展的力量之源。激励职工发挥最大的工作热情，为企业建设贡献力量，是企业发展的重要保障。工会的根基在职工，血脉在职工，力量在职工，只有扎根群众，提升职工队伍综合素质，维护职工合法权益，稳定职工队伍，才能进一步增强工会的亲和力、凝聚力和向心力，才能使企业立于不败之地。
四、认真落实和保障职工民主权利，创新企业民主管理
实施民主管理是维护职工权益的重要途径。创新民主管理，第一，要创新民主管理形式，抓好职代会建设。职代会是企业实行民主管理的基本形式。是我国企业民主政治建设的基本制度。二要丰富公开形式，通过职代会、矿长办公会议、企务公开栏、内部网公开等形式进行公开。三要规范公开程序。在组织规范、内容规范、秩序规范、形式规范上做文章，加强对企务公开的监督和检查，切实提高企务公开的水平，落实职工知情权、参与权、决定权、监督权，创造民主决策、民主管理、民主监督的氛围，切实维护职工合法权益。
五、积极引导职工建功立业，创新劳动竞赛活动
工人阶级是党的阶级基础，是建设和改革最基本的动力。要增强职工队伍凝聚力和竞争力，就要不断创新劳动竞赛活动，做到三个结合：一是与技能素质提升相结合，增强职工业务能力。坚持开展职工"大培训、大练兵、大比武"活动，坚持以赛促学，以赛促训。把完善职工岗位成才的激励机制作为竞赛工作的核心，着力建设竞赛组织常态化、竞赛内容个性化、竞赛形式多样化和竞赛激励系统化的劳动竞赛新格局。二是与献计献策活动相结合，增强职工当家做主意识。积极开展以安全生产、经营管理、生活改善为主要内容的合理化建议征集评选活动，集中职工聪明才智，促进企业科学发展，培养职工爱岗敬业的精神状态和主动参与企业发展的主人翁意识。三是与创新工作室创建活动相结合，增强职工创新意识。创新工作室以提高职工创新意识和技术业务水平为重点，以增强广大职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力为目标，成功地把企业的技术骨干、研发能力凝聚起来，化人才优势为先进生产力。同时充分发挥劳模、技术能手等高技能人才的引领作用，带动广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，引导职工在各自岗位创造性地工作，实现个人与企业的共同发展。
参考文献：
[1]任成国.新形势下事业单位工会工作的新对策[J].企业家天地下半月刊（理论版），2009（7）.
[2]乔付刚.强化工会活动载体 做好职工思想政治工作[J].山东化工，2007（4）.
[3]李少红.以科学发展观为指导创新工会思想政治工作[J].中共太原市委党校学报，2009（4）.