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相对绩效评价是指参照相关行业中其他企业的平均业绩,剔除他们所共同面对的系统风险带来的影响,从而更合理地将企业绩效与代理人的努力程度联系起来,并依此制定代理人薪酬的一种激励机制。本文认为,对比公司的选取应采用＂行业-规模＂双重标准,不同公司应以自身的实际情况来具体设置,选取正确的对比公司可以更好的剔除企业面临的系统风险,从而合理地的评价代理人的表现。