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目前，随着市场经济的深入发展，国企改革进入攻坚阶段，员工的思想认识、思维方式和价值取向都发生了深刻变化。这给宣传思想工作带来了新课题，提出了新要求。如何从实际出发，采取有力措施，增强宣传思想工作的效果，充分调动员工支持改革、参与改革的积极性，是一个值得重视的问题。笔者通过调查研究，结合个人从事宣传思想工作的实践，就这个问题谈几点看法。