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摘要：市场经济是社会化的商品经济，是市场在资源配置中起基础性作用的经济。市场经济具有平等性、竞争性、法制性、开放性等一般特征。社会主义市场经济在所有制结构上，以公有制为主体，多种所有制经济长期共同发展，国有企业通过公平竞争发挥主导作用，铁路企业是国有企业的重要组成部分，作为市场经济细胞的铁路企业需要法治，严格依法经营。
关键词：法律顾问；作用；素质；成长
引言：我国的总法律顾问制度给予了总法律顾问可以直接进领导班子，成为企业高级管理人员，可以参与企业全部工作会议，可以直接参与重大决策的研究、制定等应有的权利。这些权利使法律顾问在企业有了更强的话语权。可以使企业法律顾问的工作更加便利，使国有企业改制更加顺利，降低企业防范风险。
1.企业法律顾问的作用
1.1法律顾问是企业经营的参谋和助手，是为增加企业经济效益服务的。就像企业通过其他方式获得利润一样，法律顾问工作已成为企业获得利润的渠道和保障手段。例：(1保障企业通过合理合法的方法减少税收，增加企业的净利润;(2帮助企业管理和收回各种应收帐款，减少和避免企业的损失，降低成本、增加利润;;法律顾问其他方面的作用，虽不能直接产生利润，但可通过间接方式帮企业提高效益、增加利润。企业内部形成良好的激励机制;对企业内部员工进行法务培训，提高企业员工的业务素质。实际生产经营中法律事务管理已成为企业管理中必不可少的一项专业管理。
1.2企业经营的好坏不在于一时的风光，而在于长期稳定的发展，有很多企业风光一时，后来却衰败甚至破产倒闭。导致这些企業衰败的原因有许多并且多种多样，但这些企业有个共同点，就是在企业经营的法律保障方面存在着很严重的问题，也就是不重视法律，未发挥法律顾问的作用。这些反面例子也证明企业确实需要高素质的专业法律顾问。
1.3从经营的过程来讲，企业以前经营没有出现问题，不代表将来不出，经营企业是一个漫长的过程，在这个过程中，肯定会出现各种意想不到的问题和风险，随着时间的增加，企业内部和外部的风险都在逐步积累，经过多年日积月累，风险随时可能有暴发。经营风险的增加系数不是加法关系，而是乘数关系，经营企业十年的风险远大于经营企业一年的风险，很多企业的案例也证明了这点。只有依靠企业专职法律顾问踏实认真负责的工作。
1.4从产出的角度讲，法律是一种任何企业都可以使用的资源，通过对这种资源的投资，可以产生巨大的回报。企业配备法律顾问是一项投入小产出大的投资行为，配备专职企业法律顾问一年不需要太多的投入，但是其带来的经济效益却非常可观，现在企业竞争非常激烈，企业都在充分利用一切可以利用的资源参与竞争，那么对法律这种资源当然也应该充分利用。
2.法律顾问的素质要求
2.1责任心是做好各项工作的基础，也是当好企业法律顾问的基本要求，企业法律顾问工作本身就意味着要对工作、对企业有更高度的责任心。工作以来，接触到一些诉讼请求不明确、事实阐述不清楚的起诉状，也遭遇了代理人经法院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼的事情，自己本身犯过办理《授权委托书》把关不严的错误，未能发现委托单位名称表头和落款不一致。个人觉得诸如此类“小错”不仅仅是工作态度，更是责任心的问题。只有以负责且专职的心态把企业的事情当成自己的事情，才能做好企业法律顾问工作，获取更好的平台。
2.2企业法律顾问，既要有广博的法律知识，还应当懂一些企业管理知识，了解企业运作模式。俗话说“麻雀虽小，五脏俱全”。企业是社会的缩影，遇到的问题五花八门，涉及的知识面非常广泛。所以作为企业法律顾问如果不懂企业的经营管理，不了解企业的运作模式，也很难“顾问”到点上。这就要求企业法律顾问应当系统地学习了经济管理知识，对企业的经营方式、运营模式非常熟悉，甚至达到处理企业法律事务，涉及到经营性问题，不需要相关部门过多的解释，形成成条件反射，马上就理解了，从法律角度提出相应法律合规意见。
2.3企业法律顾问，要视野开阔，充分考虑企业的经营领域、经营模式、社会环境，积极为企业发展出谋献策，不应狭隘地就法律论法律。要充分了解企业的经营管理状况，主动发现问题，不局限于法律，积极建言献策，为企业生产发展服务，不能坐等领导来问问题。企业发生的问题往往也不是独立的法律问题，经常涉及经营、管理等方面，所以，我们我们企业法律顾问不能就法律问题谈法律问题，要综合考虑经营状况、管理的实际情况做出合理性的判断，提供合法可行的方案措施。
2.4做好企业法律顾问，要与人为善，妥善处理与单位各部门的人际关系。重点放在高效完成工作上，注意讲话的艺术，处理问题的方式，处理好各部门之间的工作关系，尽可能争取在相关部门的协作下，积极办理好领导交办的各项事务，在力所能及的范围内对其他同事提供相应的法律帮助。在走向法制经济的今天，企业提出或面临的问题各式各样，企业法律顾问要明确是否合规，在不合规时，更要积极主动想办法去妥善处理问题，如果真的出现诉讼或仲裁案件的时候，要立足于长远，从单位利益角度出发，考虑问题，拟定方案，解决问题，并且对办理的相关案件涉及业务严格做好保密工作。
3.成为一个优秀的企业法律顾问
3.1对待法律合规工作要有激情。有一颗激情燃烧的心，做一个激情燃烧的人。充分认识到：从事法律合规工作是光荣的，应该让每天的表现都在证明自己十分热爱这个职业。
3.2坚信法律合规工作是高尚的，行动上才会执着，有了执着的行动，肯定会在事业上有一番作为。法律顾问工作是神圣的，像医生和工程师是件精细工作，需要不断付出艰苦和细致的努力。
3.3设定人生目标，没有奋斗目标的人，一定不会有激情。要把目标时刻放在心上。追求的目标越高，动力就越大。有的人只局限于领导交办的工作，让干什么干什么。如这样，你只能是个能应付工作的工作人员，难以从法律顾问成长为企业的高级管理人员。只有积极主动，创造性去工作，你才能优秀，才能出类拔萃。关注细节是法律顾问工作性质决定，是责任心的具体表现。
4.结语
信仰是人生精神的寄托，是一种内在风骨的呈现。在这个道德体系遭遇信任危机的时代，信仰就像一份奢侈品，隔着橱窗相望，近在咫尺又远在天涯，我有时甚至会捧着灵魂自问：我还有信仰吗？选择一个行业就是选择一份信仰，法律是神圣的、公正的，选择法律合规工作是我的职业信仰，虽然从事法律事务时间不长，从心底出发我认为：法律顾问的信仰更应该像是出鞘的宝剑，锐利而锋芒毕露，大爱有道且从善如流，是一种正气的力量。
关键词：法律顾问；作用；素质；成长
引言：我国的总法律顾问制度给予了总法律顾问可以直接进领导班子，成为企业高级管理人员，可以参与企业全部工作会议，可以直接参与重大决策的研究、制定等应有的权利。这些权利使法律顾问在企业有了更强的话语权。可以使企业法律顾问的工作更加便利，使国有企业改制更加顺利，降低企业防范风险。
1.企业法律顾问的作用
1.1法律顾问是企业经营的参谋和助手，是为增加企业经济效益服务的。就像企业通过其他方式获得利润一样，法律顾问工作已成为企业获得利润的渠道和保障手段。例：(1保障企业通过合理合法的方法减少税收，增加企业的净利润;(2帮助企业管理和收回各种应收帐款，减少和避免企业的损失，降低成本、增加利润;;法律顾问其他方面的作用，虽不能直接产生利润，但可通过间接方式帮企业提高效益、增加利润。企业内部形成良好的激励机制;对企业内部员工进行法务培训，提高企业员工的业务素质。实际生产经营中法律事务管理已成为企业管理中必不可少的一项专业管理。
1.2企业经营的好坏不在于一时的风光，而在于长期稳定的发展，有很多企业风光一时，后来却衰败甚至破产倒闭。导致这些企業衰败的原因有许多并且多种多样，但这些企业有个共同点，就是在企业经营的法律保障方面存在着很严重的问题，也就是不重视法律，未发挥法律顾问的作用。这些反面例子也证明企业确实需要高素质的专业法律顾问。
1.3从经营的过程来讲，企业以前经营没有出现问题，不代表将来不出，经营企业是一个漫长的过程，在这个过程中，肯定会出现各种意想不到的问题和风险，随着时间的增加，企业内部和外部的风险都在逐步积累，经过多年日积月累，风险随时可能有暴发。经营风险的增加系数不是加法关系，而是乘数关系，经营企业十年的风险远大于经营企业一年的风险，很多企业的案例也证明了这点。只有依靠企业专职法律顾问踏实认真负责的工作。
1.4从产出的角度讲，法律是一种任何企业都可以使用的资源，通过对这种资源的投资，可以产生巨大的回报。企业配备法律顾问是一项投入小产出大的投资行为，配备专职企业法律顾问一年不需要太多的投入，但是其带来的经济效益却非常可观，现在企业竞争非常激烈，企业都在充分利用一切可以利用的资源参与竞争，那么对法律这种资源当然也应该充分利用。
2.法律顾问的素质要求
2.1责任心是做好各项工作的基础，也是当好企业法律顾问的基本要求，企业法律顾问工作本身就意味着要对工作、对企业有更高度的责任心。工作以来，接触到一些诉讼请求不明确、事实阐述不清楚的起诉状，也遭遇了代理人经法院传票传唤，无正当理由未到庭参加诉讼的事情，自己本身犯过办理《授权委托书》把关不严的错误，未能发现委托单位名称表头和落款不一致。个人觉得诸如此类“小错”不仅仅是工作态度，更是责任心的问题。只有以负责且专职的心态把企业的事情当成自己的事情，才能做好企业法律顾问工作，获取更好的平台。
2.2企业法律顾问，既要有广博的法律知识，还应当懂一些企业管理知识，了解企业运作模式。俗话说“麻雀虽小，五脏俱全”。企业是社会的缩影，遇到的问题五花八门，涉及的知识面非常广泛。所以作为企业法律顾问如果不懂企业的经营管理，不了解企业的运作模式，也很难“顾问”到点上。这就要求企业法律顾问应当系统地学习了经济管理知识，对企业的经营方式、运营模式非常熟悉，甚至达到处理企业法律事务，涉及到经营性问题，不需要相关部门过多的解释，形成成条件反射，马上就理解了，从法律角度提出相应法律合规意见。
2.3企业法律顾问，要视野开阔，充分考虑企业的经营领域、经营模式、社会环境，积极为企业发展出谋献策，不应狭隘地就法律论法律。要充分了解企业的经营管理状况，主动发现问题，不局限于法律，积极建言献策，为企业生产发展服务，不能坐等领导来问问题。企业发生的问题往往也不是独立的法律问题，经常涉及经营、管理等方面，所以，我们我们企业法律顾问不能就法律问题谈法律问题，要综合考虑经营状况、管理的实际情况做出合理性的判断，提供合法可行的方案措施。
2.4做好企业法律顾问，要与人为善，妥善处理与单位各部门的人际关系。重点放在高效完成工作上，注意讲话的艺术，处理问题的方式，处理好各部门之间的工作关系，尽可能争取在相关部门的协作下，积极办理好领导交办的各项事务，在力所能及的范围内对其他同事提供相应的法律帮助。在走向法制经济的今天，企业提出或面临的问题各式各样，企业法律顾问要明确是否合规，在不合规时，更要积极主动想办法去妥善处理问题，如果真的出现诉讼或仲裁案件的时候，要立足于长远，从单位利益角度出发，考虑问题，拟定方案，解决问题，并且对办理的相关案件涉及业务严格做好保密工作。
3.成为一个优秀的企业法律顾问
3.1对待法律合规工作要有激情。有一颗激情燃烧的心，做一个激情燃烧的人。充分认识到：从事法律合规工作是光荣的，应该让每天的表现都在证明自己十分热爱这个职业。
3.2坚信法律合规工作是高尚的，行动上才会执着，有了执着的行动，肯定会在事业上有一番作为。法律顾问工作是神圣的，像医生和工程师是件精细工作，需要不断付出艰苦和细致的努力。
3.3设定人生目标，没有奋斗目标的人，一定不会有激情。要把目标时刻放在心上。追求的目标越高，动力就越大。有的人只局限于领导交办的工作，让干什么干什么。如这样，你只能是个能应付工作的工作人员，难以从法律顾问成长为企业的高级管理人员。只有积极主动，创造性去工作，你才能优秀，才能出类拔萃。关注细节是法律顾问工作性质决定，是责任心的具体表现。
4.结语
信仰是人生精神的寄托，是一种内在风骨的呈现。在这个道德体系遭遇信任危机的时代，信仰就像一份奢侈品，隔着橱窗相望，近在咫尺又远在天涯，我有时甚至会捧着灵魂自问：我还有信仰吗？选择一个行业就是选择一份信仰，法律是神圣的、公正的，选择法律合规工作是我的职业信仰，虽然从事法律事务时间不长，从心底出发我认为：法律顾问的信仰更应该像是出鞘的宝剑，锐利而锋芒毕露，大爱有道且从善如流，是一种正气的力量。