论文部分内容阅读
摘要：在社会现代化的进程中，电力企业基层党建政工工作也具有了新的标准。即要求相关企业的主管人员掌握更多的新的党建知识，并将企业发展与党建工作进行有效的结合，从而保证党的先进思想可以融入到电力企业的发展运营中。而为了从根本上提高电力企业核心竞争力，对电力企业基层党建政工工作进行适当分析具有非常重要的意义。因此，本文对提升电力企业基层党建政工工作质量的建议进行分析，以供相关的工作人员参考。
关键词：提升;电力企业基层党建政工工作质量;建议
1电力企业基层党建政工工作的重要作用
1.1有利于党建政工先进思想的落实
在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展。现阶段，我国党建政工工作中的先进思想推动着社会经济的发展，其是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建政工工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
1.2满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
2提升电力企业基层党建政工工作质量的建议
2.1加强改革创新的力度
在企业进行文化建设的时候，可以进行适当的改革和创新。由于在企业内部开展文化建设活动，所以相关人员应该对受教育的群体负责，在对他们开展教育的时候，在基本的教育方面进行适当的改革创新，开展一个有深度的文化建设教育活动。在此教育活动中，不仅可以提高员工的企业凝聚力和自信心，还能够让企业员工有一个展示的机会，来帮助其进行自我反思和文化深度的剖析。当然，无论是国企还是私企，都应该有责任有义务的对企业政工人员进行党建工作开展相关活动，创新和改革不适应所有企业，但是每个企业都可以对其管理模式和经营体系进行改革和创新，促进企业的欣欣向荣发展是每一位员工，每一位党建人员所希望看到的。
2.2改善工作环境，刺激员工工作热情
工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。电力企业应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。电力企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，与此同时间接的加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助其积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进黨建政工工作的发展。
2.3强化基层党组织的领导作用
基层党组织是实施基层党建和政治工作的重要组织载体。在探索基层党建和政治工作新思路的过程中，要认清党组织的重要作用，强化基层党组织的领导作用，进而提升基层党组织的作用，有序推进党组织领导下的基层政治工作，确保基层政治工作能力达到预期的发展效果。首先，要注重对企业党员进行科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，使党员自觉规范自己的行为，不断提高个人的思想觉悟，保持党员的先进性，更好的完成党组织领导下的党建和政治工作任务，提高党建和政治工作的实效性。其次，全面推进党建队伍建设。在培养优秀党员、组织他们参加培训学习活动的基础上，通过适当的宣传教育，使他们认识到个人工作的重要性，引导他们积极参与基层党建和政治工作的实践探索，逐步提高自身综合素质，为基层党建和政治工作的优化创新提供人才保障。在基层党组织的领导下，基层党建和政治工作能够在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支撑。
2.4构建良好的企业文化
企业政工工作与企业文化有着十分密切的联系，二者相辅相成，相互补充。在全新的时代发展背景下，企业的文化被赋予了全新的含义和使命，和谐的企业文化能够有效提升企业的凝聚力和向心力，成为企业员工日常工作和生活的核心，为企业政工工作的顺利开展创造良好的文化氛围和文化环境。为了构建和谐、良好的企业文化，首先，企业可以开展丰富多样的文化活动，这样可以拉近企业员工与管理人员之间的距离，充分调动企业员工工作的主动性和积极性，促使政工工作人员不断学习和提升专业知识，提高个人专业素养。其次，电力企业要在自身文化理念中有效的融入员工的工作与生活，通过科学合理的方式让企业员工更加积极主动的遵循相应的规章制度，帮助企业构建和谐、良好的文化，创造良好的氛围和环境，使电力企业的思政工作突破困境，工作得以顺利开展。
2.5夯实基层党建政工工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好的体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督，来更好的保证党的决策和制度，能体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通，来更好的落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
3结束语
电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对党建基层工作创新的一个过程，同时也是促进社会经济发展的有效措施。
参考文献
[1]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].企业改革与管理，2020（4）：190-191.
[2]林洁.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].视界观，2020（16）：0339-0339.
[3]刘宗毅.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].新丝路：上旬，2020（5）：0150-0150.
关键词：提升;电力企业基层党建政工工作质量;建议
1电力企业基层党建政工工作的重要作用
1.1有利于党建政工先进思想的落实
在现代化社会的发展中，企业建设规模在不断扩大，对电力能源的需求量越来越多，推动着电力企业的进一步发展。现阶段，我国党建政工工作中的先进思想推动着社会经济的发展，其是企业发展的基础，与人民群众的基本利益息息相关，代表着先进的生产力和文化。因此，在电力企业的发展中，相关部门需要完善基层党建政工工作，将先进思想融入基层部门的发展中，充分发挥出先进思想的重要作用。
1.2满足电力企业发展的需要
为了实现电力企业的可持续发展，相关部门需要建立相应的服务体系，提升企业的综合竞争实力。并且，电力企业需要根据现代化社会的实际发展，坚持党的大政方针，在党的领导下进行合理调整，推动电力企业的进一步发展。
2提升电力企业基层党建政工工作质量的建议
2.1加强改革创新的力度
在企业进行文化建设的时候，可以进行适当的改革和创新。由于在企业内部开展文化建设活动，所以相关人员应该对受教育的群体负责，在对他们开展教育的时候，在基本的教育方面进行适当的改革创新，开展一个有深度的文化建设教育活动。在此教育活动中，不仅可以提高员工的企业凝聚力和自信心，还能够让企业员工有一个展示的机会，来帮助其进行自我反思和文化深度的剖析。当然，无论是国企还是私企，都应该有责任有义务的对企业政工人员进行党建工作开展相关活动，创新和改革不适应所有企业，但是每个企业都可以对其管理模式和经营体系进行改革和创新，促进企业的欣欣向荣发展是每一位员工，每一位党建人员所希望看到的。
2.2改善工作环境，刺激员工工作热情
工作环境的好坏对于员工工作积极性的高低具有重要作用。电力企业应重点关注基层党建政工工作人员的工作环境，在合理的情况下，注意改善工作人员的工作环境，让其在优质、愉悦的环境下办公。电力企业还可定期举办相关活动，减轻工作人员的工作压力与负担，与此同时间接的加深了党建工作人员与企业之间的联系，帮助其积极改革党建工作模式，实现工作的深度创新。改善工作环境，一方面保证了工作任务的高效完成，另一方面能够增强员工的工作积极性，能够更好的推进黨建政工工作的发展。
2.3强化基层党组织的领导作用
基层党组织是实施基层党建和政治工作的重要组织载体。在探索基层党建和政治工作新思路的过程中，要认清党组织的重要作用，强化基层党组织的领导作用，进而提升基层党组织的作用，有序推进党组织领导下的基层政治工作，确保基层政治工作能力达到预期的发展效果。首先，要注重对企业党员进行科学有效的管理，提高基层党员的思想认识水平，使党员自觉规范自己的行为，不断提高个人的思想觉悟，保持党员的先进性，更好的完成党组织领导下的党建和政治工作任务，提高党建和政治工作的实效性。其次，全面推进党建队伍建设。在培养优秀党员、组织他们参加培训学习活动的基础上，通过适当的宣传教育，使他们认识到个人工作的重要性，引导他们积极参与基层党建和政治工作的实践探索，逐步提高自身综合素质，为基层党建和政治工作的优化创新提供人才保障。在基层党组织的领导下，基层党建和政治工作能够在运行中创造更大的经济效益和社会效益，为企业发展提供良好的支撑。
2.4构建良好的企业文化
企业政工工作与企业文化有着十分密切的联系，二者相辅相成，相互补充。在全新的时代发展背景下，企业的文化被赋予了全新的含义和使命，和谐的企业文化能够有效提升企业的凝聚力和向心力，成为企业员工日常工作和生活的核心，为企业政工工作的顺利开展创造良好的文化氛围和文化环境。为了构建和谐、良好的企业文化，首先，企业可以开展丰富多样的文化活动，这样可以拉近企业员工与管理人员之间的距离，充分调动企业员工工作的主动性和积极性，促使政工工作人员不断学习和提升专业知识，提高个人专业素养。其次，电力企业要在自身文化理念中有效的融入员工的工作与生活，通过科学合理的方式让企业员工更加积极主动的遵循相应的规章制度，帮助企业构建和谐、良好的文化，创造良好的氛围和环境，使电力企业的思政工作突破困境，工作得以顺利开展。
2.5夯实基层党建政工工作的群众基础
自中国共产党成立以来，人民群众的支持一直是党建工作最重要的保障。同时，为了更好的体现服务性和民主性，党的许多工作都是对外公开的，通过让人民群众进行监督，来更好的保证党的决策和制度，能体现人民的意志。在电力企业中也不例外，要依据企业发展的实际情况，处理好企业内部矛盾，协调各方关系，让企业得以健康的发展。在基层党建政工工作开展的过程中，要重视群众基础的夯实，通过在工作过程中为群众落实解决一些问题，不断与群众进行沟通，来更好的落实办实事、办好事的目标，以此来巩固我党在人民群众心中的地位，为提升基层党建政工工作的质量打下坚实的基础。
3结束语
电力企业的发展使得经济得到进一步提高的过程当中，也需要采用合理的方式加强电力企业内部的党建工作，在不断改革的完成和完善过程当中，提高企业内部员工的积极性，加强党建工作的重视程度，才能够为电力企业的发展提供坚强的基础，这不仅仅是对党建基层工作创新的一个过程，同时也是促进社会经济发展的有效措施。
参考文献
[1]郝文军.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].企业改革与管理，2020（4）：190-191.
[2]林洁.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].视界观，2020（16）：0339-0339.
[3]刘宗毅.提升电力企业基层党建政工工作质量的建议[J].新丝路：上旬，2020（5）：0150-0150.