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人力资源管理是指对企业人力资源的活动、开放、保持和利用等方面所进行的计划、组织、领导和控制活动。人力资源管理包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。人力资源管理就是对企业内部的人力资源进行有效开发、合理利用和科学管理,使其发挥最大化作用,实现现代企业效益最大化的一切行为活动的总称。
基于成熟度理论的人力资源管理动态能力提升研究
【摘 要】
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人力资源管理是指对企业人力资源的活动、开放、保持和利用等方面所进行的计划、组织、领导和控制活动。人力资源管理包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬管理等。人力资源管
【机 构】
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中国石油化工股份有限公司青岛安全工程研究院人力资源处,
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
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2014年11期
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