论文部分内容阅读
绩效考核是提高企业效益的重要途径之一，而绩效考核的指标选取，则是绩效考核的核心。本文通过对绩效考核指标建立过程的梳理和规范，达到使企业的绩效管理效果达到行之有效的目的。
如何建立有效的绩效考核指标
【摘 要】
：
绩效考核是提高企业效益的重要途径之一，而绩效考核的指标选取，则是绩效考核的核心。本文通过对绩效考核指标建立过程的梳理和规范，达到使企业的绩效管理效果达到行之有效的目的
【机 构】
：
西安石油大学
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2013年18期
其他文献
20世纪80年代的中后期，战略人力资源管理得以产生，并在之后的一段时间内得到了令人瞩目的发展成效。影响组织绩效的主要因素有高层管理、战略取向等，由此可以看出，战略人力资源管
企业内部审计质量控制是提高企业内部审计工作质量水平的重要途径，文章论述了内部审计质量控制的内容，分析了我国企业内部审计质量控制中存在的问题，提出了完善企业内部审计质量
最近几年，风险管理理念在国内得到传播和普及，各行业纷纷接纳和内化，并将其融入公司治理及管理结构中。对此，笔者概述国内对风险管理理念的接纳和内化情况，分析行业会计信息质量的
随着税法和会计准则改革力度的不断加大，使企业应税所得与会计收益之间的差异与协调也随之发生了根本性变化。作为一个特殊行业--保险公司，针对改革认真分析造成应税所得与会计
随着科技信息化地不断发展,知识管理理论在企业界取得了巨大成功,在高职院校也越来越受到重视.高职院校有效地应用知识管理,可以提高管理水平和工作效率,从而提高学校的的竞
随着市场经济体制改革的深化，我国企业在全球经济一体化和市场一体化的大环境下，优胜劣汰。要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，那么企业就要有自己的核心竞争力。企业的产品和
随着全世界经济的不断发展,社会结构也跟着发生了改变.年轻人不断减少,老年人口数逐年增长,人口老龄化这一社会问题,已经成为全世界经济快速发展国家都要面对的严峻形势.人口
在我国国内保险公司日后发展的过程中，成本效益控制是其主要要研究的一个课题。本文对我国的保险公司现状进行了详细分析，并由此提出了以成本效益为基础的关于保险公司的内部控
人类社会发展进入知识经济时代，人力资源管理的重要性日益凸显。本文从人力资源管理发展趋势出发，探讨了企业做好人力资源管理，培养创新人才的有效模式。
医疗卫生作为一个特殊的服务行业，具有其独特的经营运作和管理模式。财务管理是医疗机构管理的重要组成部分，也是经济工作的核心，是决定构建现代化医疗机构的重要因素；医院要保持
期刊