【摘 要】
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随着知识经济的到来,人力资源日益成为现代企业最活跃、最具创造力、最有价值的战略资源,企业人员尤其是管理人员的素质与能力越来越成为企业发展的关键。从智力维度、管理知
【基金项目】
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广西哲学社会“十五”规划研究课题(01FJY004)资助项目。
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随着知识经济的到来,人力资源日益成为现代企业最活跃、最具创造力、最有价值的战略资源,企业人员尤其是管理人员的素质与能力越来越成为企业发展的关键。从智力维度、管理知识与能力维度、人格品质维度三个方面,对广西企业的管理人员素质特征进行了深入分析与研究,以期为建立高绩效管理人员素质模型,为企业人力资源开发与管理提供科学依据。
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