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案例:经过七、八年的打拼,A公司逐渐从只有十几个人、作坊式的小公司发展成为目前拥有百余人、部门设置较为完善的中型企业,业务也从原来单一的家具制作拓展为集家具制作、家具销售、家居装饰等多元化的公司。在企业发展过程中.老总刘某非常重视企业的培训规划,经常和同行探讨培训心得.而且很追求培训的“潮流”,比如拓展训练、励志培训、公开课、企业内训等培训课程.只要听到有同行做了.刘某马上会要求自己的培训经理安排同样的培训。