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案例：经过七、八年的打拼，A公司逐渐从只有十几个人、作坊式的小公司发展成为目前拥有百余人、部门设置较为完善的中型企业，业务也从原来单一的家具制作拓展为集家具制作、家具销售、家居装饰等多元化的公司。在企业发展过程中．老总刘某非常重视企业的培训规划，经常和同行探讨培训心得．而且很追求培训的“潮流”，比如拓展训练、励志培训、公开课、企业内训等培训课程．只要听到有同行做了．刘某马上会要求自己的培训经理安排同样的培训。