浅析中韩间负面性人文互动

来源 :中山大学研究生学刊(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:hankeycncn
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
互动是构建共有知识的基础,而中韩间的负面性人文互动是中韩两国业已形成的集体知识冲突后的表现,也是中韩间构建"康德文化"式的共有知识的妨碍因素。"东北工程"事件后,激起了韩国国内民族主义情绪,对华好感度急剧下降;"端午节争端"则使得中国国内形成了认为"韩国剽窃中国传统文化"的浪潮,以上等负面性人文互动都是不利于两国关系友好发展的。负面性人文互动除了是双方在旧有集体知识碰撞后的产物外,还是双方缺乏自我约束和明确定位的结果,了解负面
其他文献
当代汉人的姓名中,由于过多地采用了单字名结构【见表1】,由此发生同姓同名的概率有日渐增高之势,已经引起某些社会问题。
本文分析了HSK动态作文语料库中所有的离合词偏误句,据此归纳留学生离合词使用时的偏误类型,并结合学生国籍、证书等级、离合词偏误类型的特点、性质等情况,分析产生偏误的原因,
虎门炮台是广东沿海的一座重要的海防工事,在晚清时期里它遭到了多次的破坏,每一次又在新的防务思想的指导下得以重建,在建筑布局、工程质量、火炮配置等方面都有了不同程度的改
近代以来,西方社会确立了权利平等的基本理论。这种形式上的起点平等导致了经济分配领域中的巨大不平等。罗尔斯在对其进行修正和超越的基础上,提出了民主平等理论,尽力实现结果
随着信息技术的不断发展,新媒体正在高职生用户中迅速普及,并逐渐渗透到校园生活的方方面面,引发了人们对传统高职学生思想政治教育方式的反思.文章从时代发展、高职学生思政
1911年4月27日黄花岗起义,孙中山在《黄花岗烈士事略序》中给予高度评价:“然是役也,碧血横飞,浩气四塞,草木为之含悲,风云因而变色。全国久蛰之人心乃大振奋,怨愤所积,如怒涛排壑,不
聘任制改革作为公务员人事管理方面的一项新举措,将触动公务员的相关利益,对常任制公务员、聘任制公务员、准公务员三类公务员群体的心理契约产生不同的影响。深层次的影响机
戊戌时期梁启超追随其师康有为提倡保教,主张模仿基督教的形式以普及孔教。戊戌政变失败后梁启超东渡日本,接受日本关于宗教、哲学等方面的知识,由此反对保教,反对把孔教与宗
随着经济体制改革的步步深入,外向型经济迅速发展,企业作为接受管理工程人才的主要的经济实体,已经置于竞争的社会环境中.高校培养的管理工程人才,如何适应企业的需求,是一个新课题