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随着社会的不断发展与进步，全球化已经成为企业发展的必然趋势，越来越多的企业将业务扩展到不同的文化领域，这要求管理者能够正确认识不同文化之间的差异，并能基于此进行科学管理。本文对中国与俄罗斯企业文化进行对比分析，以探求对跨文化企业人力资源管理的启示。
中俄两国企业文化差异对比分析以及斑人力资源管理的启示
【摘 要】
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随着社会的不断发展与进步，全球化已经成为企业发展的必然趋势，越来越多的企业将业务扩展到不同的文化领域，这要求管理者能够正确认识不同文化之间的差异，并能基于此进行科学管理
【机 构】
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西南财经大学公共管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2014年5期
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