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新一轮调整公务员工资制度改革是以“增量改革”为制度设计的出发点和原则,旨在解决调整工资结构,合理地区工资关系及配合机关事业单位养老保险制度改革等方面的问题.但仍存在如工资分配均衡性缺失,缺乏长期有效的激励机制等工资结构和增长机制方面的弊垢.为此,探索公务员工资制度创新型路径选择对于进一步推进公务员工资制度改革具有重大的现实意义.