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摘要：家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。广大女职工在家庭生活中具有独特作用，是家庭建设的重要贡献者和受益者。随着社会的进步，越来越多的家庭开始重视家庭生活质量和文化素质的提高。女性职工在家庭建设中发挥作用情况直接关系到每个家庭幸福，关系到社会的和谐稳定。今年以来，我们对全矿女职工在家庭建设中发挥作用情况进行了专题调研。通过调研，了解掌握了女职工在家庭建设中发挥作用情况和女职工关于家庭建设工作的主要诉求，对进一步加强家庭建设工作提出了对策和建议。
关键词：煤矿企业；女工家庭；工作建设
一、调研的基本情况
我们对全矿14个女工分会100名女工进行了集中调研，下发了调查问卷，100名女工均是已婚女工，其中年龄在24-30岁21人，年龄在31-40岁43人，年龄在41-50岁的36人，其中，高中、中专29人，大专45人，本科26人，97名女工是地面職工，3名技术人员。通过调研和座谈，90%女职工有子女，不和老人住在一起；90%的女职工认为家庭和谐一般；大部分女职工认为引发夫妻矛盾的主要原因是收入低、生活困难以及子女教育问题和配偶忙于工作，无暇顾家。大部分女工家庭最需要的帮助是子女教育咨询、个人修养素质提升和健康养生知识。
二、当前女职工在家庭建设方面存在的主要问题
（一）面临工作和家庭的双重压力。大部分女职工既要干好工作又要照顾好家庭，导致女职工思想压力大。
（二）女职工或多或少存有封建思想。有的女职业受传统习惯的影响，仍然持有“男主外，女主内”的思想，把自己困在家庭的小圈子里，整天围着家庭转，工作随意，不思进取，天长日久，自身的积极性和创造性消磨殆尽。
（三）有一部分女职工认识不到家庭对安全的影响。在我们煤炭企业，直接从事生产的人员以男性为主体，工作非常辛苦，不懂得创造温馨的家庭环境解除职工的后顾之忧，从而影响了职工的安全生产，影响了家庭的美满幸福，也影响企业的和谐发展和稳定。
三、加强女职工在家庭建设中发挥好作用的对策建议
（一）树立正确的价值观。工作和家庭对于女职工同等重要，要使女职工认识到，煤炭企业的特殊性决定了我们的女职工要在家庭中付出更多的劳动，企业的发展需要全体职工的努力和奋斗，更需要家庭的安定与幸福，这种客观条件要求女职工树立正确的价值观，认识到家庭是事业的推进器，事业是家庭的有力保障，只要事业不要家庭的女职工不能说是一个优秀的女职工，而对老人、孩子和丈夫不负责任的女职工也不是一个合格的女职工。对一个女职工来说，干好工作，照顾好家庭能取得社会地位、家庭地位同步提高的双重效应。在我们煤炭企业，家庭的安定和幸福对一线职工非常重要，它是无声的、最有效力的思想政治工作，能起到稳定职工队伍、促进安全生产的作用，有了职工家庭的稳定幸福，我们企业的发展才有后盾和保障。
（二）提高女职工的整体素质。提高整体素质是女职工干好工作，照顾好家庭最紧迫的任务。增强职业素质和家政素质。一是职业素质，当前形势下，女职工要提高思想政治修养、科学文化素质和业务技术素质，一专多能，提高自身竞争力。首先女职工要积极学习党和国家的一系列方针、政策。其次女职工还要加强科学文化的学习，要想在竞争中求胜，就必须提高科学文化素质，女职工要注意学习各方面的知识，成为知识女性和事业能手。另外，女职工还要加强业务技术素质的学习，学习业务知识，提高技术水平，参加各种职业培训、岗位技能培训和成人教育，增强自身职业素质，提高竞争能力。二是家政素质，女职工要加强社会公德和家庭美德的学习，提高科学管理家庭的能力，把家庭建设成为文明、健康、温馨、幸福的港湾，建设成事业发展的加油站和稳定的大后方。除此之外，女职工还要努力提高现代审美意识和情趣，塑造健康向上、积极乐观的自身形象，培养美好的生活情趣和爱好，将自己的人生安排得有质量，有品味。要克服自身性格上的弱点，建立生活的规律性，要多关心国家和企业大事，多参加一些有益的集体活动，建立良好的人际关系。女职工的整体素质提高了，处理各种事务的效率就会提高，就会使繁重、繁琐的工作和家务简单化、条理化，不再相互矛盾，提高了职业素质和家政素质，才能使职业角色和家庭角色互相协调，良性发展。另外，如果女职工的整体素质都能保持良好的水平，即使有矛盾、有困难，也会变苦为乐，紧张忙碌、快节奏的工作和生活，也会换来内心的充实、幸福和愉快。
（三）提供良好的外部环境。女职工干好工作，照顾好家庭还需要一个良好的外部环境。一是企业要关心女职工，理解女职工的难处，要创造条件，提供服务，减轻女职工的负担，解除她们的后顾之忧，维护她们的合法权益，让她们有时间和精力加强学习、钻研业务、投入工作。二是经常组织形式活泼，内容多样的活动，开展各种文化设施和文化阵地建设，激励广大女职工求知自强，巾帼建功，岗位成才。三是共同营造有利于提高女职工素质的人文环境和文化氛围，结合煤炭企业实际，扬女职工之长，调动女职工的积极性，使女职工充分发挥聪明才智，在干好工作的同时，在家庭中发挥更好的作用。
关键词：煤矿企业；女工家庭；工作建设
一、调研的基本情况
我们对全矿14个女工分会100名女工进行了集中调研，下发了调查问卷，100名女工均是已婚女工，其中年龄在24-30岁21人，年龄在31-40岁43人，年龄在41-50岁的36人，其中，高中、中专29人，大专45人，本科26人，97名女工是地面職工，3名技术人员。通过调研和座谈，90%女职工有子女，不和老人住在一起；90%的女职工认为家庭和谐一般；大部分女职工认为引发夫妻矛盾的主要原因是收入低、生活困难以及子女教育问题和配偶忙于工作，无暇顾家。大部分女工家庭最需要的帮助是子女教育咨询、个人修养素质提升和健康养生知识。
二、当前女职工在家庭建设方面存在的主要问题
（一）面临工作和家庭的双重压力。大部分女职工既要干好工作又要照顾好家庭，导致女职工思想压力大。
（二）女职工或多或少存有封建思想。有的女职业受传统习惯的影响，仍然持有“男主外，女主内”的思想，把自己困在家庭的小圈子里，整天围着家庭转，工作随意，不思进取，天长日久，自身的积极性和创造性消磨殆尽。
（三）有一部分女职工认识不到家庭对安全的影响。在我们煤炭企业，直接从事生产的人员以男性为主体，工作非常辛苦，不懂得创造温馨的家庭环境解除职工的后顾之忧，从而影响了职工的安全生产，影响了家庭的美满幸福，也影响企业的和谐发展和稳定。
三、加强女职工在家庭建设中发挥好作用的对策建议
（一）树立正确的价值观。工作和家庭对于女职工同等重要，要使女职工认识到，煤炭企业的特殊性决定了我们的女职工要在家庭中付出更多的劳动，企业的发展需要全体职工的努力和奋斗，更需要家庭的安定与幸福，这种客观条件要求女职工树立正确的价值观，认识到家庭是事业的推进器，事业是家庭的有力保障，只要事业不要家庭的女职工不能说是一个优秀的女职工，而对老人、孩子和丈夫不负责任的女职工也不是一个合格的女职工。对一个女职工来说，干好工作，照顾好家庭能取得社会地位、家庭地位同步提高的双重效应。在我们煤炭企业，家庭的安定和幸福对一线职工非常重要，它是无声的、最有效力的思想政治工作，能起到稳定职工队伍、促进安全生产的作用，有了职工家庭的稳定幸福，我们企业的发展才有后盾和保障。
（二）提高女职工的整体素质。提高整体素质是女职工干好工作，照顾好家庭最紧迫的任务。增强职业素质和家政素质。一是职业素质，当前形势下，女职工要提高思想政治修养、科学文化素质和业务技术素质，一专多能，提高自身竞争力。首先女职工要积极学习党和国家的一系列方针、政策。其次女职工还要加强科学文化的学习，要想在竞争中求胜，就必须提高科学文化素质，女职工要注意学习各方面的知识，成为知识女性和事业能手。另外，女职工还要加强业务技术素质的学习，学习业务知识，提高技术水平，参加各种职业培训、岗位技能培训和成人教育，增强自身职业素质，提高竞争能力。二是家政素质，女职工要加强社会公德和家庭美德的学习，提高科学管理家庭的能力，把家庭建设成为文明、健康、温馨、幸福的港湾，建设成事业发展的加油站和稳定的大后方。除此之外，女职工还要努力提高现代审美意识和情趣，塑造健康向上、积极乐观的自身形象，培养美好的生活情趣和爱好，将自己的人生安排得有质量，有品味。要克服自身性格上的弱点，建立生活的规律性，要多关心国家和企业大事，多参加一些有益的集体活动，建立良好的人际关系。女职工的整体素质提高了，处理各种事务的效率就会提高，就会使繁重、繁琐的工作和家务简单化、条理化，不再相互矛盾，提高了职业素质和家政素质，才能使职业角色和家庭角色互相协调，良性发展。另外，如果女职工的整体素质都能保持良好的水平，即使有矛盾、有困难，也会变苦为乐，紧张忙碌、快节奏的工作和生活，也会换来内心的充实、幸福和愉快。
（三）提供良好的外部环境。女职工干好工作，照顾好家庭还需要一个良好的外部环境。一是企业要关心女职工，理解女职工的难处，要创造条件，提供服务，减轻女职工的负担，解除她们的后顾之忧，维护她们的合法权益，让她们有时间和精力加强学习、钻研业务、投入工作。二是经常组织形式活泼，内容多样的活动，开展各种文化设施和文化阵地建设，激励广大女职工求知自强，巾帼建功，岗位成才。三是共同营造有利于提高女职工素质的人文环境和文化氛围，结合煤炭企业实际，扬女职工之长，调动女职工的积极性，使女职工充分发挥聪明才智，在干好工作的同时，在家庭中发挥更好的作用。