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目的：探索在医疗卫生改革新形势下如何改变护理管理模式，从而达到利用各种资源，提高医院的卫勤保障能力，加速培养多元化的、专业水平较高的护理队伍的目的．方法：护士是护理管理工作的主体，贯彻“以人为本”的管理理念，将人本原理的能级原则、动力原则、行为原则、全面发展原则运用于护理管理中，从人员管理、时间管理、质量管理三个方面具体实施，指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标．护士长利用护理人员的潜能，系统地安排及应用其他人员、设备、环境及护理活动，以提高护理质量和护理人员健康水平．结果：将人本原理运用于护理管理中