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目的:探索在医疗卫生改革新形势下如何改变护理管理模式,从而达到利用各种资源,提高医院的卫勤保障能力,加速培养多元化的、专业水平较高的护理队伍的目的.方法:护士是护理管理工作的主体,贯彻“以人为本”的管理理念,将人本原理的能级原则、动力原则、行为原则、全面发展原则运用于护理管理中,从人员管理、时间管理、质量管理三个方面具体实施,指挥、协调和控制被管理者完成预定护理目标.护士长利用护理人员的潜能,系统地安排及应用其他人员、设备、环境及护理活动,以提高护理质量和护理人员健康水平.结果:将人本原理运用于护理管理中