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1989年，34岁的李中柯服从组织安排来到山东乳山果汁饮料公司。当时的企业，人心涣散，经济处于瘫痪状态，在李中柯上任前的17天中换了三任经理。上任以后，李中柯首先倡导了以人为本的管理理念，先后试行了企业目标管理办法、模拟市场管理方案，完善了企业管理制度，实现了企业管理模式的转变。针对当时果汁出口全面受阻，企业面临转产、停产的危难情况，企业怎样才能加快发展，