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经营者薪酬机制是现代企业制度的重要组成部分,也是阻碍我国企业经营绩效提高的重要因素之一.本文针对目前我国经营者薪酬机制的现状,通过借鉴美国等发达国家的经验,从多个方面对适合我国经营者的新型薪酬机制做了一些思考.
关于我国经营者薪酬机制的思考
【摘 要】
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经营者薪酬机制是现代企业制度的重要组成部分,也是阻碍我国企业经营绩效提高的重要因素之一.本文针对目前我国经营者薪酬机制的现状,通过借鉴美国等发达国家的经验,从多个方
【机 构】
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辽东学院讲师
【出 处】
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辽宁师专学报(社会科学版)
【发表日期】
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2004年6期
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