县级公立医院人力资源管理过程中存在的问题及相关策略探讨

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在卫生体制改革背景下,各类医疗机构的数量越来越多,整个医疗市场的竞争也变得越来越激烈,这给县级公立医院发展带来了一定挑战.在县级公立医院的运营过程中,人力资源管理是医院管理的重点与核心内容.基于此,本文对县级公立医院人力资源管理过程中存在的问题进行了分析,并提出了相关策略,以供参考.
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