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不断提升毕业生就业质量是高职院校人才培养的重要工作,也是全体教职工的职责.本文通过对影响高职毕业生就业质量因素的分析,结合学校多年的探索和实践,提出了“1234”的就业工作模式.该模式的实施促进了毕业生就业质量的不断提高,取得了明显成效.
高职院校提升毕业生就业质量的对策探析——淮安信息职业技术学院“1234”就业模式实践
【摘 要】
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不断提升毕业生就业质量是高职院校人才培养的重要工作,也是全体教职工的职责.本文通过对影响高职毕业生就业质量因素的分析,结合学校多年的探索和实践,提出了“1234”的就业
【机 构】
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淮安信息职业技术学院,江苏淮安,223003
【出 处】
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前沿
【发表日期】
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2013年10期
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