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医院思想政治工作情、理、行的关系
【机 构】
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淅川县卫生局
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1988年04期
其他文献
实行院长负责制以后，院长担子重了，责任大了，就更要重视和做好职工的思想政治工作，而强调这一点并不是说院长可以代替党委和政工部门的职能。院长做思想政治工作有许多有利条件，文章介绍了他们的做法并对院长如何做好思想政治工作提出了自己的建议。
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医院管理中的随机与不可控因素较多，要从大量的管理现象中，抽象出反映其客观规律的数学形式确非易事。蒙特卡洛模拟方法是一种很有实用价值的预测手段，它具有所需数据少，计算简单，容易掌握，结果较为准确的特点。
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主要论述了医疗质量保证体系的三级结构及其逐级转化的规律。所谓“三级结构”是：基础质量、环节质量、终末质量。在医院管理方面如何全面掌握医疗质量形成的客观规律，本文强调了对质量管理重要性的认识是首要的，一个医院能否经常坚持抓医疗质量管理，关键在于大多数卫生技术人员有无高度的质量意识。
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本文提出医务处在医院管理中的协调作用对完成医疗任务，提高医疗质量，有十分重要的作用。作者认为：协调可分为主动协调、重点协调、灵活协调。协调可以直接进行，如发挥科室领导的作用，直接面对面协商问题，更利于问题的解决。可以统一协调，发挥规章制度的作用。如建立“首诊科室负责制”制度防止对病人“踢皮球”。可以会议协调，遇有重大问题，多部门问题可以由医务处召开必要的会议进行协调是一种好办法。
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