关于建立国有企业党员干部容错纠错机制研究

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当前,国有企业改革已进入攻坚克难的关键阶段.建立健全国有企业容错纠错机制,为勇于改革创新的党员干部撑腰鼓劲,宽容改革失误,形成激励改革创新的良好环境,对推动国有企业改革发展意义重大.本文首先分析了国有企业党员干部容错纠错机制的内涵,指出了建立容错纠错机制的重要性和必要性,阐述了建立容错纠错机制面临的现实问题,并提出了建立容错纠错机制的具体措施.
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