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　　吕游买房钱不够，第一个便想到好友白浪，而且有两个原因认定白浪会帮他。一是他们以前是同事，关系非同一般；二是白浪当初辞职干餐饮，他帮忙找门面，办手续，还在微信圈里做宣传，不遗余力。慢慢地，白浪生意越来越好。果然，正如吕游所料，白浪非常爽快地借了他5万元。可是，天有不测风云，半年后，白浪的餐馆突然被一场大火化为灰烬，重新修缮时，他想到了借给吕游的那笔钱。可吕游现在哪里还得上，便一推再推。白浪受了打击，心情本身烦躁，又急于东山再起。吕游被他逼紧了，心里也不快。一次，为还钱两人没说到一块，白浪吼道：“当年你开餐馆，我跑前跑后，有些开支还是我掏钱垫的，出的力流的汗也该值些钱吧！我借你钱不假，可也不至于逼得这么紧吧！”吕游的话让白浪无言以对，自此，再没提过还钱的事。后来，吕游去还钱，白浪说什么都不肯要，从此两人也就断了联系。
　　辛辣点评：吕游当年帮白浪出于朋友之谊，白浪借钱给吕游也是友情支撑，可当白浪店面失火，心情沮丧苦闷之际，吕游应该想办法给人家把钱还上，而不是没钱就推脱，逼急了甚至算起陈年旧账，令白浪情何以堪。朋友在失败消沉时，我们应该给予安慰和最无私的帮助，就算对方情绪失控也要理解，如此友情才能经受考验，更坚固长久。如果不懂得体谅别人，还把曾经一些美好的过往和相助，用经济来衡量，只会让别人失望和心寒。
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　　刘梅原先是部门主任，后来因休产假带孩子，办了三年停薪留职，等她再回来上班，公司进行了部门整合，她只能成为普通员工。部门主任是刘梅以前的下属，平时对她很客气，刘梅却把人家不放在眼里，经常迟到早退。新部门的同事基本都是新人，刘梅自认资历老，喜欢对别人颐指气使，新人对她极为反感。却又碍于她和主任的关系，敢怒不敢言。因此时间久了，大家对主任也颇有微词。私下，主任也委婉提醒过刘梅，可刘梅嘴上打着哈哈依旧我行我素。一次，公司突击检查纪律，刘梅去哪儿谁也不知道，领导当即对主任进行了严厉批评。主任担心长此下去加剧大家对他的不满，便打报告申请将刘梅调离。得到消息后，刘梅气冲冲跑来质问，主任只说是公司决定，刘梅当即翻脸，斥责主任是忘恩负义的小人，背后搞阴谋。说到激动处，竟连以前成芝麻烂谷子也讲了出来，说主任来自农村，若不是她当年培养提携，早就被淘汰了，现在不思回报，却恩将仇报，太没良心了。主任被她说得面红耳赤。后来，刘梅还是被调离了，可是其他部门一打听刘梅人品，根本没人接收，无奈，公司只得安排她回家待岗。
　　辛辣点评：刘梅作为老员工，应该带头遵守公司规章制度，为新人做出表率。可她自恃有资历，还曾是部门主任的“贵人”，便目中无人，无所顾忌，这样的员工，走到哪里能受欢迎？而当别人忍无可忍对她采取手段时，她不思悔改，反而斥责别人忘恩负义。就算她说的都是实情，可帮助员工提高进步也是她工作份内之事，怎么能与恩情挂钩呢？难道这种强加于别人的恩情，也要别人对她感恩戴德，永远报答吗？这种想当然的秋后算账只会让自己身败名裂，遭人唾弃。
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　　杜江装修新房，朋友邓明正好去外地培训三个月，杜江就暂住到了邓明的房子。三个月后，邓明回来了，杜江房子也装修好了，搬回之前，杜江专门请邓明吃饭致谢。然而，不久后，邓明发现家里空调坏了，问杜江，杜江解释，空调是他不小心弄坏了，不过已请人修过，如果没修好，让他再找人看看，反正也花不了多钱。实际后来，邓明修空调没少花钱。又过了几天，邓明发现杜江住的那几个月物业费也没交，便心想，我没收你房租，可物业费你总得出吧！这么一说，杜江一声冷笑：“你忘了吧，你欠了半年物业费，我住你那，不清缴欠费，物业就不送电，你算算该缴多钱。”邓明埋怨杜江不早说，杜江气呼呼地说：“这还要我说啊！房子是你的你不知道？算了，啥也别提了，就算扯平了。”邓明怎么也想不通，自己好心借房给他住，怎么反而人家像吃了亏似的。而让他更悔不当初的是，经历这件事后，两人关系再没以前密切了。
　　辛辣点评：亲兄弟，明算账。杜江在搬进邓明家前，两人应明确将一些事项约定告知，而不是等出事后，才相互理论，秋后算账。总有人觉得很多事事前不好意思说出口，其实于人于己都不利。人际交往中，要避免自己被动，被别人误解，就应该凡事钉是钉、铆是铆提前说清，否则，只会得不偿失，后悔莫及。
　　生活中，我们在与人打交道沟通时，应该就事论事，而不是把这件事与另一件事关联或对等。总是认为自己有理，对别人有恩，动不动拿出来说事、讨价还价的人，反而会被人鄙视和反感。而只有那些内心洒脱豁达，懂得不让他人为难和尴尬，才能在人际关系中游刃有余。