“他们为何如此勤奋工作？”90年前，美国社会学家罗伯特·S·林德和他的妻子对一个美国小镇发出了这样的感慨：每个人都像上了发条，根本停不下来。你能从这期的封面故事里看到一群类似的身影，最典型的是那些投行人士。采访对象们说，他工作6年来一直处于繁忙的状态，有时连续多日睡眠不足4小时，而有时又“经常晚上睡不着，每天都担心会有突发事件”，有人则一年365天差不多300天都在出差……
　　他们越来越像美国的同行，在华尔街，这群收入最高的人士的焦虑也最明显，人人肚子上长着一圈快餐脂肪，甚至要靠嗑药才能保持精力充沛的工作状态，像一个被抽起来的陀螺，停不下来。
　　过于紧张的工作节奏明显影响了他们的健康，一些公司人因压力而暴肥，因为缺乏时间锻炼，他们中的一些长期处于亚健康状态，还有一些在巨大的压力下患上了抑郁症、糖尿病和胃炎等疾病。
　　我们之所以关心公司人的职场健康，是因为它已经具有一种普遍性—中国公司人每日工作时长普遍超过10个小时，那些我们常常在美国人和日本人身上看到的职场压力，开始发生在你、我和Ta的身上。
　　这是工业社会中的竞争带来的一种影响。一如1920年代的美国小镇—工业革命席卷下，新技术和新工具以惊人的速度出现，它们促进了生产力，同时也加速了从业者的新陈代谢，人们的焦虑增加，害怕跟不上时代，害怕失去工作，陷入了自我评价的迷茫中，“好像害怕一停下来就会被后来者踩到似的。”而评判成功的标准变成了你开什么样的车、挣多少钱和有什么样的社会地位。
　　尽管有陷入恶性循环的可能，但不可否认，整个社会的进步也是靠这种焦虑推动的。个人意识的觉醒以及竞争的存在，突出了工作的权威，认真工作带来的正能量是，一个年轻人可以依靠自己的奋斗不断积累财富，过上自己想要的生活，实现自己的人生价值。就像美国心理学家罗洛·梅提到的，焦虑具有意义，通常越具有创造力的人往往越焦虑，他们通过焦虑提升自己。如同David Brooks在这期杂志专栏里提到的，“成功者擅长调整自己的状态”，每个人都会遇到进步的瓶颈，不管它沿着怎样的曲线前进，都有解决的办法。就像娄晓晶在话题栏目里提到的：You are what you eat。每个人的路都是自己选择的。你要做的是让你的焦虑产生意义，而不是回避它。
　　本期驻硅谷记者徐涛还为我们讲述了一个美国小学发生的变化，老师们通过技术手段和游戏的方式反复让孩子们试错，从而培养他们的创造力，最终，这个多由贫困生源组成的小学API考核分数排名中上。我想，这种试错也培养了他们承受焦虑的能力。
　　纳西姆·塔勒布在《反脆弱》里说：压力源即信息—“你的身体之所以能够获知有关周遭环境的信息，并非源自你的逻辑机制、智慧、推理或计算能力，而是源自压力。”在技术领域，历史是被失败者改写的，那些不惧怕失败的创业者更容易获取成功。
　　有那么多的人在对这个行业产生焦虑，这可能是一件好事。我有时会问年轻记者：“你为什么选择做这一行？”我想，拥有初心的人会找到问题的答案。