【摘 要】
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目的 了解我国三级公立医院医务社工配备现状,为医务社工工作开展提供参考.方法 依托2018年、2020年“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,对全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共143家三级公立医院医务社工配备情况进行调查.结果 2020年设置医务社工岗位的医院数量从2018年的109家增加至119家,提高了7％.有18家样本医院2020年取消了医务社工岗位,西部地区医院取消比例最高(18.6％).2020年西部地区医院医务社工岗位设置率较2018年下降.与2018年相比,2020年设置
【机 构】
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北京协和医学院卫生健康管理政策学院 北京 100730
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目的 了解我国三级公立医院医务社工配备现状,为医务社工工作开展提供参考.方法 依托2018年、2020年“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,对全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共143家三级公立医院医务社工配备情况进行调查.结果 2020年设置医务社工岗位的医院数量从2018年的109家增加至119家,提高了7％.有18家样本医院2020年取消了医务社工岗位,西部地区医院取消比例最高(18.6％).2020年西部地区医院医务社工岗位设置率较2018年下降.与2018年相比,2020年设置专职医务社工岗位的医院数量从70家增加至79家.综合、中医和妇幼医院专职医务社工岗位设置率均较2018年提升,仅其他专科医院出现了下降.结论 我国三级公立医院医务社工岗位设置率较高,但专职医务社工较少,且部分医院存在取消医务社工岗位情况.建议加强医务社工人才培养,建立医务社工评价激励机制,加大对医务社工财政支持力度.
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目的 了解我国三级公立医院医生对患者参与治疗决策的认知和实践现状,为进一步提高患者治疗决策参与度提出建议.方法 依托第5次“全国改善医疗服务行动第三方评估”项目,选取全国31个省(自治区、直辖市)及新疆生产建设兵团共136家三级公立医院医生进行问卷调查.结果 共收回22836份有效问卷.其中,认为有必要让患者参与治疗决策和鼓励患者说出对于治疗方案意见的医生分别有18405名(占比80.6％)和18353名(占比80.4％),面对不同治疗方案时倾向于尊重患者意见的医生有12040名(占比52.7％).除职称
跨域卫生资源合作实质上是一个资源重新整合配置与治理流程再造的过程.现有文献多从政府或市场单一视角进行讨论,致使分析范式与理论框架陷入科层制“府际协同”和市场型“政社协同”非此即彼的话语旋涡.本文利用2019年7月—2021年8月共计87份项目数据,采用社会网络分析法对成渝地区跨域卫生资源合作模式进行分析.结果发现,随着区域一体化持续深化,政府、医院和高校等多元主体间互动关系变迁与动态策略选择,呈现出从属地自治到同频共振、从单一利益联结到多重邻近协同、从有限被动合作到多维主动嵌入的特征.进一步引入“嵌入式协
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目的:在2017—2019省级面板数据的基础上,对各省份城乡居民医保基金的运行效率进行评估.方法:首先利用产出导向的BCC模型、DEA-Malmquist指数模型分别进行静态和动态效率测算,然后利用Tobit模型进行影响因素分析,为改善城乡居民医保基金的运行效率提供科学参考.结果:全国大部分省份处于非效率前沿,整体效率水平偏低,地区排名依次为东、中、西部,且东部属于高投入、高效率类型,中西部属于低投入、低效率类型;全国城乡居民医保基金全要素生产率指数呈上升趋势,东中部地区的全要素生产率指数都略有下降,只有
目的:对DRG改革中医保机构的诉求和行为进行调查,并分析其诉求对行为的影响.方法:通过问卷调查,对医保机构在DRG下的诉求和行为进行因子分析,分别提取了诉求和行为的公因子,通过线性回归,分析了诉求对行为的影响.结果:DRG改革下,医保机构的诉求包括促进医疗机构服务能力提升、医保机构经办能力提升、医保机构的医疗评估能力提升、医保机构的监管能力提升四个方面.医保机构的行为集中于调整DRG政策、开展监督考核、与医方协商三个方面.医保机构的诉求侧重点决定了医保机构行为的重点方向.结论:DRG改革下,医保机构的诉求
目的:探讨职业化视域下我国老年护理人员工作能力的影响因素及预测机制.方法:采用问卷调研法从全国22个省份27个城市得到1212份有效样本数据,基于神经网络模型构建我国老年护理人员工作能力的预测机制.结果:多层感知神经网络预测模型的训练收敛效果好,职业化的各特征要素能够较为准确的预测老年护理人员的工作能力,预测得职业化视域下老年护理人员的工作能力以中等层级为主.结论 与建议:为进一步提升老年护理人员的工作能力,促进养老服务的职业化发展,通过借助神经网络模型完善人才测评体系,对不同工作能力层级的老年护理人员采
目的:比较和评价2015—2019年湖北省公立医院和民营医院运营效率,并探析不同级别及类型医院效率变动的异质性.方法:利用超效率SBM-DEA模型对两种性质的医院进行静态效率分析,并用DEA-Malmquist模型进行动态分析.结果:从静态效率来看,2015—2019年,民营医院效率排名情况较好,公立二、三级医院和中医医院效率情况较民营医院好,民营一级医院和专科医院效率情况较公立医院好.2015—2019年公立医院和民营医院全要素生产率变动均值分别为0.992、0.993.在不同级别和类型的医院中,公立未
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