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构建和谐社会，是我们党从全面建设小康社会，开创中国特色社会主义新局面的全局出发提出的重大任务，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。构建和谐社会，要充分重视和加强劳动关系的协调，企业劳动关系和谐程度直接影响着企业经济运行的良性程度，是构建和谐社会的重要组成部分。在我国当前企业转型逐步进入市场经济的过程中，企业员工面对着剧烈的市场经济变化，员工思想或多或少都发生着变化，员工对企业的信任程度、工作的投入度必将作为企业构建和谐劳动关系的课题，纳入企业管理各级组织关注的重要内容。工会组织在构建和谐劳动关系的过程中必须作为一个重要推手，发挥出自身应有的作用。