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<正>年轻干部培养选拔事关干部队伍有序接替,事关油田事业薪火相传,事关企业持续健康发展。随着企业不断发展和内外部环境持续变化,大庆油田干部队伍的年龄结构问题越来越成为制约油田稳健发展的隐忧。当前,油田干部队伍平均年龄偏大、年轻干部数量过少,各层级领导干部年龄过于集中,干部队伍有序接替面临较大压力;企业发展方式转