论文部分内容阅读
目的 评价一般工作紧张问卷中文译本的信度和效度。方法 采用一般工作紧问卷对1116名男性火车司机的职业紧因素、个性特征、非工作因素、社会支持以及紧反应进行测试;信度指标为平均项目--总分相关系数和Cronbach‘sα系数;以因病缺勤天数为效标分析紧反应量表的效标效度和预测效度,计算紧张因素、缓冲因素和非工作因素对紧反应因素的预测贡献率以分析理论概念效度。结果 该问卷中译本各量表或子量表的信度值美