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在多变复杂的竞争环境下，国企应建立“学习型十创新型”管理体系，有助于提高员工文化素质和增强企业核心竞争力。引导并激励员工学习、创新，是企业可持续发展的战略任务，也是企业愿景导向的战术要求。
个人竞争力源于学习企业可持续依靠创新
【摘 要】
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在多变复杂的竞争环境下，国企应建立“学习型十创新型”管理体系，有助于提高员工文化素质和增强企业核心竞争力。引导并激励员工学习、创新，是企业可持续发展的战略任务，也是企业
【机 构】
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马钢保卫部
【出 处】
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安徽冶金科技职业学院学报
【发表日期】
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2013年2期
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