【摘 要】
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对企业来讲,员工的教育培训工作是至关重要的部分,也是人力资源管理的重要内容.在企业面临的内外部环境不断复杂的大背景下,企业 员工专业水平的提升及企业文化的建立与优化
【机 构】
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中国政法大学民商经济法学院,北京,100088
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对企业来讲,员工的教育培训工作是至关重要的部分,也是人力资源管理的重要内容.在企业面临的内外部环境不断复杂的大背景下,企业 员工专业水平的提升及企业文化的建立与优化等均与员工教育培训息息相关,企业与员工的发展均离不开对员工的教育与培训;鉴于此,本文对企业 员工教育培训工作进行了系统分析,并有针对性的提出了相关对策建议.
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