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新形势下,建设央行的特色基层文化,属于基本的指导思想,可以塑造人的灵魂,焕发精神,展现个性化的管理方式。可以将央行文化建设与基层人民银行的履职相互结合起来,用文化建设的方式,来促进基层履职,用基层履职水平的提升,来检验文化建设的效能。在实践的过程中,要认识到误区,然后结合实际,制定出科学的体系发展框架。因此,本文首先提出需要探究的问题,认识央行文化建设的误区,并实施矫正。贴合实际,构建央行文化建设体系,以期从本质上发挥央行基层文化建设效能,促进基层组织建设。