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企业文化的重要作用已得到企业界的普遍认同,但更多的企业由于没有形成科学的企业文化建设指导思想和观念,没有采取适用有效的企业文化建设方法,使当前的企业文化建设中存在诸多问题.为此,应将企业价值观和企业精神的确立置于企业文化建设的首位;企业制度建设应与企业价值理念和精神建设相辅相成;发挥企业家在企业文化建设中的核心作用;实施以人为本的企业文化管理;创建学习型组织.