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21世纪的今天,全球经济化加速,市场经济竞争力愈演愈烈,因此人力资源管理在企业中起着决定性的作用。企业也越来越重视人力资源管理,因为良好的管理能够充分发挥员工的能力,使企业的效益达到最大化。但在我国现阶段,人力资源管理并没有得到很大的重视,致使企业管理混乱。本文就人力资源管理的发展进程及基本要求做简要的探讨,并提供一些可供参考的意见和建议。