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随着当前国家经济的不断发展,电力企业也正面临着一定的改革,在这一新形势下,电力企业为了更好的生存发展,一定要做好人力资源开发与管理工作。基于此,文章从人力资源特性谈起,针对新形势下电力企业实施人力资源开发与管理的迫切性展开了分析,并结合实际提出了相应的改进措施,希望能为电力企业应对当前的新形势带来一定帮助。