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在农业银行恢复近30年之际，再次提倡进行企业文化全员大讨论，通过近50万员工的亲身经历和智慧来创建企业文化的核心理念。这是发展所需、员工所向。试想：一个没有优秀民族文化的民族，怎能自强于世界民族之林；一个没有优秀企业文化的企业又怎能自强于市场竞争之中。农行恢复后，在80年代中期也曾经提出建立企业文化，但未能坚持，