浙江省行业协会发展状况调研报告

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  摘 要:作为民营企业大省和产业集群发展特色省,浙江省有行业协会2450家,列全国第4位。行业协会虽取得了一定程度发展,但仍不适应市场的发展要求。本文就浙江行业协会的作用、发展中存在的问题以及相应的建议进行分析。
  关键词:行业协会;发展;浙江
  一、浙江省行业协会的作用
  各行业协会对浙江省经济发展产生积极影响。其作用主要有:
  1.协调作用。浙江省行业协会发挥纽带优势,提出最具针对性和可操作性的意见建议。如浙江省工商联园林花木协会提交的《积极鼓励浙江省园林花木发展的建议》提案引起了省政府领导高度重视。
  2.服务作用。行业协会为会员单位提供咨询、组织培训等服务。如温州眼镜商会建立技术培训中心,进行岗位培训和专业资格考核;杭州饮食旅店行业协会积极承办了首届中国美食节等。
  3.组织作用。行业协会依据协会章程组织活动,增强企业抵御市场风险能力。如2010年富阳市造纸行业协会召开会议,专题研究富阳市造纸行业的产品价格问题,达成关于协调行业产品价格的意见。
  4.规范作用。行业协会作为独立社会团体法人,其章程一定程度上规范了企业行为。嵊州领带企业在嵊州市领带行业协会的组织下执行“价格同盟”,确定了色织真丝领带的最低出口报价,规定新接单的面料和领带价格统一上浮10%。
  二、行业协会发展存在的问题
  经调查分析,我们发现浙江省行业协会存在着以下几个方面的问题:
  1.协会制度环境有待优化。
  71.4%的调查对象表示对相关的制度环境不满意,25.3%认为一般,仅3.2%觉得满意。浙江省《温州市行业协会管理办法》、《杭州市行业协会管理办法》等法律性文件基本上属于程序性法规,具有较强的随意性、差异性。
  2.协会发展相关政策不配套。
  有关税收、档案管理等方面的政策仍没有或很少考虑行业协会的需要。协会提供的如培训、会展等有偿服务时,需要按收入的10~15%缴付各项税收,这给协会造成一定的经济负担。另外,浙江省政府对行业协会的课题研究、举办会展等提供补助。市重点研究项目每项不超过5万元,调研课题每项不超过3万元,可见政府的补贴范围非常有限。
  3.协会、政府权力产生冲突。
  虽然《浙江省人民政府关于推进行业协会改革与发展的若干意见》中明确指出政会分开,但是政府与行业协会职能边界模糊,导致职能转移不够明确。同时在职能转换过程中,政府的角色未发生相应的变化,也没有相配套的政府购买制度。
  4.协会职能还不够到位。
  目前大部分行业协会在新产品维权、产品质量监督等职能没有较好履行,分别占33.33%、28.00%。政府将有的工作交给了协会,但只是从分派工作的角度,而不是从加强行业协会职能建设出发。政府向协会购买服务的方式也加大了协会对政府的依赖性。
  5.协会人员结构不合理。
  协会的主要领导往往由该行业中带头企业的主要经营者担任,而协会职员中,60岁以上的工作人员占50.79%,35岁以下的职员只占了20.63%。大专、高职以上学历的职员只占了48.93%,这些数字仍有待提高。 6.行业协会会员覆盖面窄。
  只有34.9%行业协会的行业覆盖面在60%以上。一方面由于协会发挥作用不够明显,影响力不够。另一方面,浙江省民间作坊盛行,受规模等限制,尚未进行注册登记,从而为协会工作的开展造成了一定的阻碍。
  7.行业协会发展不平衡。
  当前区域间行业协会发展参差不齐。温州市共有市级行业协会76家,其中烟具等行业协会的会员覆盖率均接近100%。而义乌共有各类行业协会51家,会员平均覆盖率仅为42.4%。 --!>
  另外,职能与发展需求不平衡。会员在融资、招聘、创新三方面的需求最高。其中,大企业主要集中于人才招聘、自主创新和对外合作交流,而中小企业对融资、招聘和信息提供的期望值更高。
  三、促进行业协会发展的建议
  针对以上几个问题,我们提出如下建议:
  (一)加强制度建设,深化体制改革。
  政府人员应深入协会,明确行业协会的性质、地位,制定适合中国现行经济体制的地方性规章、条例或指导性意见,指导、规范、促进行业协会商会的建立和运作。
  (二)不断完善与行业协会发展配套的政策。
  在社会保险、档案管理等方面给予一定的优惠政策。协会应当在符合一定条件下实行免税政策。此外,财政部门应加大对协会开展的公益性活动财政支持,从而降低协会的运营成本。
  (三)建立完善配套的政府购买制度。
  对行业管理中的行业标准、行业准入、资质审核、实施惩罚等权力,政府应该正式、明确的交给行业协会,使行业协会拥有行业管理的权威。温州的实践表明,对协会最大的支持就是放开手脚让协会自由发展。
  (四)不断完善行业协会职能。
  一方面可以推广温州市行业协会的市场化运作的模式,实现协会运作的自由化。另一方面,可以递渐式地承接部分行业权限,例如初审权、行业规划、行业标准的制定等,充分发挥协会专业团队的作用,使得制度实施更“接地气”。
  (五)改善协会自身机制,加强人才队伍建设。
  不断完善协会的人员招聘系统,或者引进独立第三方对行业协会进行监督。加大政府对行业协会的财政支持,提高协会工作人员的工资福利或引进高端的技术人才。
  (六) 协会可以在各乡镇增设服务点,开设网络咨询平台,使企业加入协会途径多样化。也可以与相关部门合作,在办理登记工作时加以宣传。另外,组织行业协会可在年底召开行业协会发展情况新闻发布会,集中进行宣传。
  (七) --!> 结合当地产业结构,促进协会间的交流。
  一方面培育和发展优秀行业协会,加强各个行业协会之间的交流与合作,努力形成“以大带小”的共同发展局面。另一方面,可以进一步密切行业协会与大专院校、科研机构及其它组织的联系,加强协会自身建设,扩大行业的公信力。(作者单位:浙江师范大学经济与管理学院)
  参考文献
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