【摘 要】
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在人力资源开发（HRD）研究领域，经济学被视为该学科的理论基础。作为一门相对成熟的社会科学，经济学已经具备了完备的理论体系，可以从整体上为HRD学科提供理论、范式、思维和方法论
【机 构】
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华东师范大学职业教育与成人教育研究所
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在人力资源开发（HRD）研究领域，经济学被视为该学科的理论基础。作为一门相对成熟的社会科学，经济学已经具备了完备的理论体系，可以从整体上为HRD学科提供理论、范式、思维和方法论等方面的支撑。作为学科基础，经济学时刻提醒HRD领域的研究者和从业者要借鉴经济学的范式和思维方式，从人力资源有效配置的视角注重人力资源的开发，围绕学科议题与学科自身的发展进行预测与权变。
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