【摘 要】
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激励是调动人的积极性的有效方法。作为一名管理者,如何掌握和灵活运用激励的方法,发挥激励的最大效用?笔者认为,必须遵循以下几个原则:(一)激励载体化原则。人的动力来自人
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激励是调动人的积极性的有效方法。作为一名管理者,如何掌握和灵活运用激励的方法,发挥激励的最大效用?笔者认为,必须遵循以下几个原则:(一)激励载体化原则。人的动力来自人的需要,而人的需要包括物质需要和精神需要两个方面,且两者相互渗透,相互结合。因此,激励的手段主要就是精神鼓励与物质奖励的载体。由于我们目前正处于社会主义初级阶段,生产力水平仍较低,人民生活仍不富裕,劳动还是作为谋生的手段,因此,管理者必须十分关心员工的物质利益。将劳动与物质利益挂钩、将生产发展与员工物质利益挂钩。同时,要全面发展人的个性,不仅
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