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总体而言，我国正处在青壮年劳动力大幅增长的时期，求人倍率（市场总体需求人数除以求职人数）只有0.5左右，普通劳动力在未来相当长一段时间内供给过剩的局面并不能根本改观。与此形成鲜明对照的是，真正符合市场需要的高素质技工严重短缺。有的企业甚至到了出重金都难以招聘到所需技工人才的地步，尤其是经济发达的长三角、珠三角地区。为解决技工短缺危机，许多地区和单位不得不依靠提高技工待遇之法四处抢技工。在全国技工总量未随市场需求同步增长的情况下，“抢”则进一步加剧了“技工荒”，“技工荒”现象愈演愈烈，击中了职业教育的软肋。