论文部分内容阅读
谁能想到，华盛顿教育主管米歇尔·李因其教育改革措施成为了一个让老师恨、校长怕的人。与其他国家相比，美国在中小学教育上投入了更多的精力，但成效并不明显。多年研究显示，造成这种现象的主要原因在于教育效率的低下以及教育资源的严重浪费，而华盛顿的表现尤为明显。为改变这种状况，米歇尔提议取消公立学校教师的终身雇佣，