【摘 要】
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当全世界都在闹白领失业的时候,企业经营者却大叹人才难留…… 尽管白领失业的趋势已经悄然成形,许多企业负责人忧心仲忡的,却是将才的流失。在竞争激烈的企业年代里,大家都
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当全世界都在闹白领失业的时候,企业经营者却大叹人才难留…… 尽管白领失业的趋势已经悄然成形,许多企业负责人忧心仲忡的,却是将才的流失。在竞争激烈的企业年代里,大家都知道,谁能拥有最多的优秀人才,谁就掌握了成功的利器。但是如何培育将才、留住将才却是一道难解的题。
When the world is white-collar unemployed, business operators sigh that talent is difficult to stay ... Although the trend of white-collar unemployment has quietly formed, many business leaders are worried, but it is the loss of talent. In the fiercely competitive corporate era, we all know that whoever has the most talented people will have the tools to succeed. But how to cultivate talented people and retain them will be an inexplicable problem.
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