【摘 要】
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随着新世纪的到来,每个企业都制定了雄心勃勃的长期和短期的经营战略,可是,你的企业为确保实现业务经营目标所需的人力资源支持,制定了有关的人力资源规划了吗?吸引、招募优
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随着新世纪的到来,每个企业都制定了雄心勃勃的长期和短期的经营战略,可是,你的企业为确保实现业务经营目标所需的人力资源支持,制定了有关的人力资源规划了吗?吸引、招募优秀员工对任何规模的企业来说都是至关重要的,人才是关系到企业生存和发展的关键,因此企业高层同样需要制定战略性的人力资源规划以保证业务战略的顺利完成.一般而言,目前许多企业都面临着创业期或发展期向二次创业的转变,此时最重要的是需要一批职业管理者来协助企业家完成角色转变.
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